Intesa Sanpaolo, al via il piano di reclutamento e formazione per 20 neolaureati

28 Ottobre 2022

I candidati che passeranno la selezione seguiranno un corso triennale, che si svolgerà nelle aree business, digital tech e data & governance della banca

Una selezione a più fasi, che porterà a 20 assunzioni in banca. E un successivo corso di formazione lungo tre anni, di cui uno oltre confine. Si tratta dell’International Graduate Program, annunciato oggi da Intesa Sanpaolo.
La formazione triennale prevede che i neoassunti trascorrano ciascuno dei tre anni in una diversa area, due di queste legate alla tecnologia: il secondo anno si svolgerà infatti nel dipartimento digital tech e il terzo nel data & governance (il primo sarà invece trascorso nel comparto business).
L’iniziativa replica un progetto simile (l’International Talent Program) rivolto ai giovani che già lavorano in banca.
Per partecipare, sono necessari la laurea (a condizione che sia stata conseguita nel 2021 o nel 2022), e un inglese fluente. Il percorso prevede un piano di studi personalizzato in collaborazione con il master Cetif dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.
Per partecipare occorre iscriversi a questo sito entro il 6 novembre.